Om du har bestämt dig för att profilkläder är rätt sätt att marknadsföra ditt företag har du ett stort beslut att fatta. Ditt val kan delas in i två alternativ: tryck eller broderi. Båda har sina fördelar, men vilket är bäst för dina behov? Låt oss ta en titt på hur dessa två dekorationsmetoder förhåller sig till varandra, så att du kan fatta ett välgrundat beslut.
Tryck vs. broderi
När det gäller tryck på kläder finns det två huvudsakliga dekorationsmetoder. Den första är genom att använda en screentrycksprocess, som innebär att man trycker bläck genom en nätduk på plagget. Detta är det snabbaste och mest kostnadseffektiva sättet att trycka på kläder och ger god täckning och livfullhet i de valda färgerna. Nackdelen med denna typ av tryckning är att den kan vara benägen att blekna med tiden och kanske inte håller lika länge som andra metoder.
Den andra metoden för tryckdekoration är med broderi, som innebär att mönster sys in i plaggets tyg med hjälp av specialmaskiner. Den här metoden erbjuder överlägsen kvalitet och livslängd jämfört med screentryck tack vare sin hållbarhet – den bleknar inte och slits inte bort som screentryck kan göra med tiden. Broderi kräver mer skicklighet än screentryck, men det ger också mer detaljer i designen och garanterar att den inte försvinner när den tvättas eller bärs under långa perioder. Detta har dock en högre kostnad än screentryck på grund av att det är arbetsintensivt.
Både tryck och broderi är utmärkta sätt att marknadsföra ditt företag med profilprodukter. Screentryck erbjuder snabba omloppstider och billigare kostnader medan broderi ger mönster av överlägsen kvalitet med ett långvarigare resultat – dock till en högre produktionskostnad. I slutändan beror ditt val på budgetrestriktioner kontra önskad livslängd; om kostnaden är viktigare än hållbarheten välj tryck, men om du behöver något som håller längre, välj istället broderi! Vilket alternativ du än väljer bör det återspegla ditt företags värderingar samtidigt som det ger utmärkt synlighet för ditt företag på marknaden.